#SomosUalá, una fintech que nació de la convicción de trabajar por la inclusión financiera y en un producto digital basado en las últimas tecnologías. Queremos que más gente tenga acceso al sistema financiero, que puedan realizar sus transacciones personales de manera más fácil, transparente, cuándo quieran y dónde quieran.
Estamos buscando a nuestro/a Head of People para sumarse al equipo e impulsar la transformación del área con una visión estratégica y soluciones innovadoras.

Objetivo del puesto

Desarrollar e implementar la estrategia integral de People alineada con los objetivos estratégicos de la organización.
Posicionar al área de People como un socio estratégico del negocio, brindando soluciones innovadoras y efectivas para la gestión del talento.
Liderar las iniciativas de cultura organizacional cultural de la compañía, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y de alto desempeño.
Garantizar la atracción, desarrollo y retención del mejor talento, impulsando el crecimiento y el éxito de la organización.

Responsabilidades

Para tomar este desafío necesitamos que cuentes con...

Historial demostrado de innovación en prácticas de gestión de talento, desarrollo organizacional y cultura.
Experiencia exitosa en la construcción de relaciones con stakeholders clave.
Experiencia en organizaciones de alto crecimiento (no excluyente)
Inglés avanzado (no excluyente)

Requerimientos

Vas a tener el desafío de...

Definir y ejecutar la estrategia regional de People en colaboración con el equipo de liderazgo asegurando que esté alineada con los objetivos estratégicos y culturales de la empresa.
Asesorar a la alta dirección en temas relacionados con la gestión del talento, la cultura organizacional y el clima laboral.
Liderar el diseño e implementación de programas de desarrollo de liderazgo y gestión del talento.
Garantizar que las prácticas de gestión de talento sean ágiles y se adapten a las cambiantes necesidades del negocio y el mercado.
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos que cumplan con la legislación laboral y las mejores prácticas.
Diseñar e implementar programas de compensación y beneficios competitivos.
Monitorear y analizar las métricas de Recursos Humanos para identificar áreas de mejora y medir el impacto de las iniciativas.
Gestionar el presupuesto del área de Recursos Humanos de manera eficiente.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en gestión de talento.
Supervisar el área de People, asegurando eficiencia operativa y cumplimiento normativo. Asegurar el cumplimiento de normativas laborales.
Gestionar las relaciones con sindicatos.
Impulsar iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.

Beneficios

Queremos compartir con vos...

El desarrollo conjunto de soluciones innovadoras con impacto social, en un ambiente laboral flexible, en crecimiento y de enorme potencial de desarrollo profesional.
Te ofrecemos descuentos en capacitación y en entidades educativas de primer nivel.
Apostamos al balance entre la vida profesional y personal: contamos con tres semanas de vacaciones, licencias extendidas por maternidad y paternidad, día libre de cumpleaños, y más.
Además te ofrecemos: cobertura de medicina prepaga para grupo familiar, descuento en gimnasio, reintegro por almuerzo, bono por referidos, entre otros beneficios.

Queremos que te sumes, porque solo el mejor equipo hace el mejor producto!
#Sumate

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